p2p理财公司业务员提成（投资理财业务员一般提成多少呢）

本篇文章给大家谈谈p2p理财公司业务员提成，以及投资理财业务员一般提成多少呢对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、一些p2p投资公司里面怎么有这么多的业务员啊?他们主要是做什么的啊...
• 2、我想做P2P理财的业务员,请问这个行业的提成是多少。
• 3、p2p网贷行业薪酬、业务员提成是怎么算的?
• 4、请问郑州宜信p2p业务员底薪和提成各是多少啊
• 5、p2p理财销售员工资怎么样?

一些p2p投资公司里面怎么有这么多的业务员啊?他们主要是做什么的啊...

1、一般投资公司销售业务员的流动性很大，人员是不确定的，主要是销售理财产品，但是每个投资公司的业务方式不一样，比如是网销、电销等等，工资都是很低的，在每个月2000左右，一般是看销售提成。

2、一般业务员分(信贷专员)为2种，一种是对公的业务员，就是到企业、公司搞业务。 一种是对私的业务员，就是办理个人的贷款。 另外，当然银行会给你办公桌了，但你主要还是要到外面去跑才行了。如果你有关系，当然好做了，没有关系就很难了。因为每个业务员都是有指标的。

3、还可以。贷款公司业务员主要负责：负责做好对借款人及担保人贷款合规合法性、安全性和效益性贷前调查。根据调查结果，写出可行性分析报告。负责做好对借款人信贷资料，借款人及担保人主体、业政策、信贷政策，信贷风险的贷时审查。

4、一般来说线下P2P有理财业务员，门店等。能够签纸质合同，法律保障高。不过某些线下平台透明度不高，坏账率比较好。.线上线下结合-金融机构模式x0a陆金所，你我贷，人人贷都是线上线下结合，特点是网上获取资金，线下用实地考察的方式获取和审批项目。好像很多投资者选择陆金所是因为看中了平安集团的信誉。

5、最简单粗暴的 方法 ，直接在同行业公司抢客户。 操作办法上智联招聘罗列出一批在行业做的非常好的公司的分布情况，比如，A大厦里可能会有10家P2P公司，收集一些这些家公司的宣传单子，打电话问问情况。 通常这时候，业务员会主动告诉我们他们周几下午有理财沙龙会可以参加。恩，我们可以去听听他们的理财沙龙。

6、第一要务是取证 理财款项的支付凭证：互联网金融消费者通常理财款项的支付方式分为两种种：第一种：线上支付，主要是通过互联网金融公司的APP端或者PC端进行的支付；第二种：线下支付：理财人直接将现金支付、划卡或者无卡无密支付给互联网金融公司。

我想做P2P理财的业务员,请问这个行业的提成是多少。

1、这么跟你说吧，p2p有理财端，销售端。销售端就是贷款，贷款的利息一般是接近2%每个月，比如贷款一年，产生的利息就是24%，理财端的利息是13%，中间有个差价，业务员的提成不会超过四个点。一般p2p平台不会再收手续费。

2、如果你拉来的投资多的话，薪资是非常可观的，月入十几万都很正常，如果是普通的技术岗位的话，一般在10K―30K之间，资深的可能会更高一些。其他一些普通团队可能就在10K左右，不过相对于其他行业，P2P行业薪资待遇会比其他行业略高些，但随着市场的降温，P2P行业从业者的待遇也逐渐趋于正常。

3、一般投资公司销售业务员的流动性很大，人员是不确定的，主要是销售理财产品，但是每个投资公司的业务方式不一样，比如是网销、电销等等，工资都是很低的，在每个月2000左右，一般是看销售提成。

p2p网贷行业薪酬、业务员提成是怎么算的?

1、业务员基本工资+提成。提成按照业务员的成交量的固定比例来计算。

2、虽然P2P网贷是个新起的行业，但是薪资待遇应该差不多，分地域性和消费水平吧。 现在网络金融公司太多了，竞争很激烈，如果是这方面的人才，那今年一些要进军P2P的银行，在薪酬上估计也会下大力气去招揽人才。其他网贷平台，要看老板的资金实力了。

3、事实上，各个行业进行对比后会发现，金融行业收入基本无上限(除非金融公司自家规定)，而更多行业可能收入会达到一个顶点。关注一下各招聘网站，金融行业招聘，一般标注薪资如“某某工作，底薪3000，高提成，收入不封顶”，其他行业可能就是“努力干收入5K，拼命干，月薪过万”。

4、陆金所有平安集团为其背书，是平安集团重金培养的亲儿子，与平安银行业务往来也很密切，一直是P2P里的标杆。陆金所目前的估值已经超过千亿，据说快超过亲爹平安集团了，可能最近两年也会上市。陆金所的管理团队比较豪华，都是顶级企业出来的高级人才，估计每个高管薪酬都在几百万以上。

5、在银行几乎都是大业务，而且每年的年终奖也都是让我们非常的开心，在银行上班就是一种成功人士的感觉，不光是稳定，而且他的福利和待遇都非常的好，社会地位也很高，发展也比较有前途。就在最近的这几年的时间里，却出现了一种现象。在之前大家都想进入的银行。

请问郑州宜信p2p业务员底薪和提成各是多少啊

第一，宜信财富的中层管理人员，大都有超过10年以上的金融从业经验，大部分都是银行行长、或者券商高管之类，稳定 性很强，因为工作有挑战性，工资有吸引性。

知名度来说平安要高于宜信，毕竟平安是综合性公司，宜信是P2P起的家。题主说的关于工资的问题，个人感觉应该是销售岗位，若是销售岗位没必要太看中底薪，毕竟还要看提成，应该多了解两家的提成情况。正常来说宜信提点要高些，当然这个也要分区域。

p2p理财销售员工资怎么样?

1、工资待遇要看你从事什么职位，如果是销售团队的话，一般都是按照销售带来的用户投资额度计算提成的，如果你拉来的投资多的话，薪资是非常可观的，月入十几万都很正常，如果是普通的技术岗位的话，一般在10K―30K之间，资深的可能会更高一些。

2、一般投资公司销售业务员的流动性很大，人员是不确定的，主要是销售理财产品，但是每个投资公司的业务方式不一样，比如是网销、电销等等，工资都是很低的，在每个月2000左右，一般是看销售提成。

3、）收入：较低且稳定 作为绝大多数的普通上班族，每月工资基本是固定收入，而且多数工资处于中等水平，月收入在5000元~15000元之间的居多。至于什么月薪10万的土豪朋友不属于我们所描述的普通上班族。2）时间：专门理财时间太少 既然是上班族每个工作日肯定要上下班。

4、或者券商高管之类，稳定 性很强，因为工作有挑战性，工资有吸引性。至于我们基层人员，银行来的很多，活不下去的也很多，活不下去的最重要原因是银行人员保留着在银行的傲骄，不愿 意做能让自己骄傲的基础工作，比如打电话。

5、挣钱。北京金融贷款销售工资收入都在5万以上，还有全勤奖、带薪年假、出国游、年终分红。金融贷款销售是根据公司提供的优质资源拜访客户约客户面谈，达成成交。收入不错，需要贷款营销。

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